Nederlands
Het belangrijkste kapitaal van een organisatie zijn de medewerkers. En medewerkers zijn mensen met dromen en ambities. En die ambities faciliteert NedZink graag. In tijd én in geld. Deze duurzame investering in persoonlijke groei, maakt NedZink’ers gelukkig en NedZink’s processen en product beter.
NedZink stimuleert haar medewerkers om te groeien. Want waar medewerkers groeien, groeit NedZink mee. Alle opleidingen die deze NedZink groei ondersteunt, daar wordt dan ook door NedZink in geïnvesteerd. Door te investeren in opleidingen vergroot je niet alleen groei, maar ook de veiligheid van individu en onze processen. Onze operationele medewerkers worden dan ook volledig ondersteunt met trainingen in hijsen-, heffen- en reachtruck activiteiten. En ook in de toekomst zal hier in geïnvesteerd worden om kwaliteit en veiligheid te vergroten.
Voor nieuwe NedZink medewerkers liggen zeer uitgebreide introductie-programma’s klaar. Deze programma’s zijn een combinatie van opleiding, training on the job en mentoring. Hierin is aandacht voor theorie én praktijk. Ook door de introductie van ons buddy programma worden nieuwe medewerkers onder persoonlijke begeleiding geïntroduceerd in hun functie. Door deze twee initiatieven te combineren wordt veiligheid en geluk binnen NedZink gestimuleerd.
Door in onzemedewerkers te investeren realiseren we niet alleen persoonlijke groei van elkindividu, maar ook de ontwikkeling en verdere verduurzaming van onze processenen het eindproduct. Samen bereiken we meer.
